INNOVATION FOR SOCIAL CHANGE

Blog de innovación social de Guadalupe de la Mata

Recurso: Libro «Innovar en la era del conocimiento. Claves para construir una organización innovadora»

innovar enla era del conocimientoHace tiempo que sigo el blog Innovación, Liderazgo y Coaching de  Juan Vicente García Manjón (@jvmanjon)

Recientemente, Juan Vicente ha dado acceso gratuito a su libro Innovar era conocimiento Claves para construir una organización innovadora  en el que el autor habla de como el conocimiento se ha convertido en el principal recurso que poseen las organizaciones hoy en día, y  del hecho que ante un mundo en cambio y en crisis, las empresas no tienen otra estrategia posible que innovar.

De la misma manera podéis encontrar las claves para poner en marcha una organización innovadora desde el liderazgo y el valor que aportan las personas. Muy aplicable a proyectos de Innovación Social y sobre todo para todos los emprendedores sociales que estén buscando innovar.

Para ello, el libro se estructura en los siguientes capítulos:

Capítulo 1 La sociedad del conocimiento
Capítulo 2 Mi empresa está…en el mundo
Capítulo 3 Los tiempos de locura requieren empresas innovadoras.
Capítulo 4 ¿Por qué y para qué innovar? Necesitamos un plan
Capítulo 5 La orientación al mercado
Capítulo 6 La tecnología, amenaza y oportunidad
Capítulo 7 Las personas y sus conocimientos generan valor
Capítulo 8 La innovación en procesos. Cambiar nuestra forma de hacer las cosas
Capítulo 9 Productos y servicios para un mercado exigente
Capítulo 10 Financiar la innovación, invertir en futuro
Capítulo 11 Liderar la innovación, gestionar el cambio
Capítulo 12 101 consejos para poner en marcha la innovación de su empresa

Podéis descargarlo aquí:

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Información

Esta entrada fue publicada el 1 marzo, 2013 por en Innovación, Innovación Social, Metodologías.

¿QUÉ ES LA INNOVACIÓN SOCIAL?

“La Innovación Social es un concepto en construcción, que engloba iniciativas que buscan nuevas formas de satisfacer las necesidades sociales que no están adecuadamente cubiertas por el mercado o el sector público o de producir los cambios de comportamiento necesarios para resolver los grandes retos de la sociedad ”

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